Nuestra forma de trabajo:

Procedimiento de Selección

Quienes forman parte de HALVISEGUR, son rigurosamente seleccionados. Los criterios de selección , se basan en las condiciones físicas, culturales, de integridad y legislativas. El proceso de selección se fundamenta en nivel de estudios, solicitudes de empleo, certificados de trabajo, cartas de presentación, entrevistas personales, tests psicológicos y comprobación de antecedentes. Nuestro personal de seguridad en su mayoría son Licenciados de las Fuerzas Armadas.

Programa de Capacitación y Reentrenamiento

El personal que inicialmente es admitido en nuestra empresa, automáticamente pasa por un programa de capacitación, esto nos permite mejorar las aptitudes de cada elemento de seguridad. Cada puesto al que se le asigna al personal de seguridad implica un entrenamiento específico, de esta manera le garantizamos el nivel de competitividad de quien le presta el servicio.

Supervisión e Inspección de los Servicios

Para un desempeño eficaz de nuestros servicios de seguridad, el Área de Supervisión de los Servicios de Seguridad, mediante nuestro personal especializado, se encarga de elaborar un Programa Ad Hoc de Prevención de Riesgos y Protección de Personas y Bienes, siendo su primer paso la identificación, análisis y evaluación de los riesgos y amenazas a la que nos enfrentamos. Proponiendo alternativas para reducir la vulnerabilidad. Así mismo, esta área es la encargada de la supervisión, garantizando el cabal cumplimiento de las labores de seguridad las 24 horas del día durante los 365 días del año, la misma tiene como propósito perfeccionar los servicios que le brindamos. Para ello contamos con el personal y la logística necesaria para ese fin.

Evaluación del Nivel de Satisfacción de los Servicios

Evaluamos periódicamente  el Nivel de satisfacción de los Servicios que le brindamos, para ello hemos diseñado un instrumento cualicuantitativo que nos permite obtener información de nuestros Clientes.